Office for People With Developmental Disabilities

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OPWDD 소개

10/11/13

기관 소개

뉴욕 주의 OPWDD (Office for People With Developmental Disabilities)는 지적 장애, 뇌성 마비, 다운 증후군, 자폐 범주성 장애 등의 발달 장애를 가진 126,000여 명의 뉴욕 주민들을 대상으로 다양한 서비스를 조율하는 업무를 맡고 있습니다. OPWDD는 서비스를 직접 제공하기도 하고, 약 700개의 비영리 서비스 제공 단체들로 구성된 네트워크를 통해서 제공하기도 합니다. 이 중 민영 비영리 단체가 약 80%의 서비스를 제공하고 주정부 운영 서비스가 20% 정도를 차지합니다.

OPWDD는 1978년 OMRDD (Office of Mental Retardation and Developmental Disabilities: 정신 지체-발달 장애국)라는 이름의 독립 장관급 주정부 기관으로 윌로우브룩 (Willowbrook) 동의 판결 및 그에 따른 기관 폐쇄 및 축소를 이행하기 위한 자치 기관의 필요에 따라 만들어졌습니다. 이후 수십 년이 지나면서 뉴욕 주에서 가장 큰 정부 기관 중 하나로 성장했습니다. OPWDD의 지원을 받는 개인과 그 가족들 사이에 쌓인 단단한 협력 관계는 더 많은 발달 장애인들이 자신들의 지역 사회에서 더 폭넓은 자립성을 가지고 살아나갈 수 있도록 도울 수 있는 발판이 되었습니다.

2010년, 뉴욕 주가 “정신 지체”라는 말을 삭제하고 기관의 공식 명칭을 OPWDD로 변경함으로써 OPWDD와 그 협력 파트너들은 그 지원 대상자들을 위해 역사적인 이정표를 마련하게 되었습니다.

훈련과 임상 서비스와 같은 Medicaid 지원 장기 케어 서비스와 거주 지원 및 서비스 등 각종 지원 및 서비스는 1차적으로 뉴욕 주 전체에 걸쳐 커뮤니티 환경에서 제공되고 있습니다. 주로 집중적인 치료가 필요하기 때문에 (1970년대의 약 3만 명에서 줄어) 약 1,200명의 사람들이 계속해서 발달 센터, 보안 시설, 그리고 OPWDD와 뉴욕 주 교육부 (Education Department) 가 공동으로 운영하는 기숙 학교 등과 같은 기관 시설에 거주하고 있습니다.

이러한 Medicaid 서비스 외에, OPWDD는 가족이 사는 집에서 함께 사는 발달 장애인에게 케어를 제공하는 가족을 지원하도록 마련된 뉴욕 주 지원 가족 지원 서비스, 그리고 지속적인 일자리 코칭, 일자리 매칭, 직업 훈련 등이 포함되는 취업 지원 등도 제공하고 있습니다.

비전 선언문

발달 장애를 가진 사람들이 각자의 삶에서 친구, 가족 및 다른 사람들과 의미 있는 관계를 누리고, 개인적인 건강과 성장을 경험하며, 자신이 선택한 집에서 거주하며, 자신이 속한 커뮤니티의 일원으로 적극적으로 참여한다.


사명 선언문

우리는 발달 장애를 가진 사람들이 보다 더 풍부한 삶을 살도록 돕는다.


우리의 가치관은 OPWDD의 직원으로서 우리가 서비스를 제공하는 사람들, 가족, 직원, 지역 사회, 그리고 서로를 대하는 방법을 말해 줍니다.

연민 다른 사람의 생각과 느낌을 함께 나눌 수 있는 능력.

존엄성 각 개인의 가치를 인정하고 개인의 권리와 취향을 존중심, 명예, 공정성을 가지고 대하는 것.

다양성 우리들 사이의 차이점은 우리를 더 강하게 해 주고 우리를 정의해 준다는 면에서 그러한 차이점을 즐기고, 존중하며, 포용하는 것.

우수성 혁신, 지식의 축적, 최고 수준의 지원과 서비스를 지속적으로 강조하는 것.

정직 신뢰가 쌓이고 진실이 전달되는 기반.

OPWDD가 업무를 수행하는 방법의 틀이 되는 기본 원칙:

사람을 우선시합니다 – 발달 장애를 가진 사람들이야말로 우리가 하는 모든 일에서 중심이 되며, 이러한 사람이 우선 윤리는 우리 자신을 표현하는 방식, 그리고 우리 업무를 수행하는 방식을 통해 구체화됩니다.

기회를 극대화합니다 – 발달 장애인들이 생산적이고 보람 있는 삶을 살 수 있도록 돕는다는 OPWDD의 비전은 최대한 많은 사람들이 자신들이 원하고 필요로 하는 지원과 서비스를 이용할 수 있도록 하는 방식으로 기회를 만들고 사람들을 도움으로써 달성됩니다.

우수성을 촉진하고 보상합니다 – 서비스 품질과 우수성은 OPWDD 서비스에서 매우 높은 가치를 부여하는 부분이며, 유능함을 기본으로 합니다. 우리는 높은 품질을 장려할 수 있는 방법을 모색하며, 시스템 전체에 걸쳐 성과 개선이 이루어지도록 탁월한 업무 능력을 포상하고 인센티브를 제공할 수 있는 새로운 방법을 만들어 가고 있습니다.

공평한 접근성을 제공합니다 – 지원과 서비스에 대한 접근성은 공정하고 공평합니다. 뉴욕 주 내 거주지가 어디든 공정하고 공평한 접근성을 보장하기 위해 지역 사회 전체에 걸쳐 다양한 옵션을 제공하고 있습니다.

협력 관계와 협업을 장려합니다 – 발달 장애인들의 의미 있는 참여가 OPWDD를 한층 더 강하게 만듭니다. OPWDD 직원 및 관련 당사자들은 이러한 참여를 조장하기 위한 장치를 마련하고 있습니다. 발달 장애인들의 다양한 요구를 가장 효과적으로 충족시키는 방법은 발달 장애인, 그 가족, 비영리 서비스 제공 기관, 지역 사회, 지역 정부 당국, 사회, 보건 및 교육 시스템 등, 그러한 요구에 대비해 계획을 세우고 요구를 충족시키는 데 있어 파트너 역할을 하는 다양한 지역-주 기관들과 협력하는 것입니다.

책임성과 책임감을 요구합니다 – 발달 장애인 본인, 그 가족, 일반인 및 민간 부문 등, 모든 관련 당사자들에게 서로 간 관계에 있어 책임성과 책임감을 공유하도록 하고 있습니다. OPWDD와 전 직원, 그리고 여러 서비스 제공 기관은 각자 맡은 의무를 수행하는 데 있어 높은 수준의 책임성을 요구받습니다. 우리는 발달 장애인과 그 가족의 신뢰, 그리고 일반 대중의 신뢰를 얻고 유지하기 위해 최선의 노력을 기울이고 있습니다. 각 개인이 자신의 삶에 대해 책임감을 가지고, 자신이 내린 결정에 대해 책임을 질 권리를 존중하는 지원 시스템을 만드는 것이야말로 가장 중요한 일입니다.